D&I교육
ESG 경영과 맞물려
요즘 굉장히 화두가 되고 있는 교육 키워드입니다.
D&I (Diversity& Inclusion)
Diversity 다양성
인종과 민족 성별 성적 정체성 성적 지향성 연령 사회적 계층 신체 능력, 종교, 도덕 가치, 국적, 정치 신념 등을 포함하지만 여기에 국한되지 않는 인간의 다양한 차이점
Inclusion 포용성
모든 사람의 고유한 가치와 존엄성을 인정하고 모든 활동과 의사결정 과정에 참여시켜 힘과 권한을 부여하는 것
페리스 주립대학
이토록 중요하지만 다소 포괄적이고 복잡한 개념을
주입식이나 수동적 강의가 아닌 체험형 교육으로 풀어낼 수 있을까요?
게다가 재미있는 활동으로 호기심을 불러 일으키면서도
팀원과 상호 협력하여 팀워크까지 증진 시킬 수 있다면요?
이 모든 것이 가능한
다양성 포용성을 주제로한 체험형 교육
리얼월드 <보스를 찾아라> 후기를 전해 드립니다.
다양성 포용성 주제는
특히나 글로벌 비즈니스를 주요한 한 사업의 영역인 기업들에서
가장 중요하고 시급하게 임직원들에게 내재화 해야하는
교육 키워드로 떠 올랐는데요.
그래서 오늘 준비한 실 교육 후기는
하나투어의 다양성 포용성을 주제로한
인터랙티브 워크숍 <보스를 찾아라>입니다.
리얼월드 <보스를 찾아라>는
세계적인 IT기업의 보스를 찾는 여정으로
7명의 사람들로부터
보스의 생김새에 대한 단서를 모으게 됩니다.
이 게임의 여정 속에서
교육생들은 아주 자연스럽게 무의식 속 편향성을 인식하고
공정한 시각의 탑재에 대해 깨닫게 되는데요.
교육장에 설치된 다양한 포스터 및 리얼월드 플랫폼 속
실감기술을 활용해 교육의 효과성을 더욱 증대 시킵니다.
팀원과 직접 획득한 단서로
서로 협력해 세계적인 IT기업 보스의 몽타주 또한
스스로 그리는 완벽한 참여성 다양성 포용성 교육이지요.
하나투어ICT 본사가 위치한
종로의 교육장에서 이루어진 교육에서는
연령 직급을 막론하고
다양한 구성원들이 모여 함께 다양성 포용성 체험형 교육을 진행했습니다.
다양성 포용성 주제 역시
연령 직급을 막론하고 모든 임직원들에게
내재화 시켜야하는
중요한 교육 키워드이기 때문이죠!
스마트폰으로 열심히 단서를 찾고
모인 단서들로 IT조직 보스의 몽타주를 함께 그립니다.
활동 후에는
다양성 포용성 관련 글로벌 사례들로 과정의 랩업이 이어집니다.
과정의 랩업에서는 주로
해외 사례가 많이 언급되는 되요.
아쉽게도 아직 국내에서는
젠더 주제만 보더라도
성희롱 등으로 국한된 주제만을 주로 다루기 때문입니다.
편견을 스스로 인식하고
공정한 시각을 탑재하는 좋은 사례들이
국내에서도 많이 확산될 수 있기를 바라는 마음입니다.
젠더 바이어스로 시작해
종교 인종 등 무의식 속 자리잡은
편향성을 인지하는 것으로부터
다양성 포용성 교육은 시작됩니다.
그래서 일까요?
리얼월드 <보스를 찾아라>를 직접 경험한 교육생들은
한결같이 자신도 몰랐던 편향성을 인지하며
놀랍다, 충격이다, 정말 생각지도 못한 주제였다와 같은
폭발적인 반응을 쏟아내고 합니다.
체험형 다양성 포용성 교육
리얼월드 <보스를 찾아라> 더 많은 후기 살펴보기
https://realworld.to/projects/mTYWnHmJTaL9wpewZR96Ig
리얼월드는
다양성 포용성 교육이
전국에 퍼질 수 있는 그 날까지
우리 모두가
무의식 속 편향성을 깨닫고
공정한 시각을 탑재할 수 있는 그 날을 고대해 봅니다.
감사합니다
리얼월드의 체험형 교육이 궁금하신가요?
https://business.realworld.to/edu
그럼 앞으로도 즐거운 소식 들고 찾아뵙겠습니다!
인스타그램 | 유튜브 | 리얼월드 홈페이지
© 2023 Uniquegood Company