こんにちは、今日は
新規配属者（新人）を組織にうまくオンボーディングする方法を
ご紹介したいと思います。
人の出入り
新規メンバーの組織配属は
とても頻繁なことですよね。
問題は
その新しいメンバーを
私たちの組織にうまくオンボーディングする方法です。
さて、どのような方法があるでしょうか？
自然に
頭の中に浮かぶ二つの単語！
お酒
そして
食事
...
お酒と食事だけでは困ります。
何かが足りません。
親しくなりにくいのです。
ところが、
もし
新人と既存のメンバーが
一緒にバディになって
共通の問題解決をしなければならないとしたら？
そしてその過程が
バラエティ番組の芸能人たちがするような体験のように
面白いとしたら？
そして最新のリアルテク技術とIPが融合した
トレンディな空間で可能だとしたら？
本当に楽しくて、オンボーディング効果も良いでしょう！！
韓独薬品は
新しいチームメンバーの配属を迎えて
新人のオンボーディングのために
最近ソウルで最もホットだという
聖水洞を訪問されました。
ホットな聖水洞でも
最もホットな延武場ギル
延武場ギルでも
最もホットホットだという
ホットプレイスの中のホットプレイス
Realworld 聖水にお越しいただきました。
ソウル 城東区 延武場13ギル 8 メリーヒア 1階 Realworld 聖水
https://naver.me/xgGVfbSk
会社員の方々の表情を見れば
時々その会社の組織文化を垣間見ることができるのですが。
韓独は写真の中の主人公の方々の表情が物語るように
組織文化がとても良く見えます！
（もしかして会社の外だから？？？？）
とにかく
本当に表情、スタイル、雰囲気がとても良いですね。
韓独メンバーの皆さんが
新しく配属されたチームメンバーのオンボーディングのために
選んだRealworld 聖水のゲームは他でもない
＜パンプキンヘッド ジャック＞です！
1階と2階をつなぐ
異次元の扉、
そこを通過した私に
怪しいことが起こったというのですが！！
会社の同僚と一緒に
ウェブ小説のような
スリル満点のストーリーと融合した最新のリアルテク技術を
直接体験できることが大きな利点です。
最新のトレンド把握
MZ世代の遊び文化ウォッチング
技術変化の体験といったところでしょうか ^^
もう少し許可された時間が長かったら
Realworld 聖水のベストゲーム
＜アンラッキー＞や＜ヨハン・カットラウス2世の招待状＞をされたでしょうが。
許可された時間が短い会社員の皆さんには
＜パンプキンヘッド ジャック＞もとても有益で面白いコンテンツです。
楽しく
同僚と一緒に
上司と一緒に
プレイを終えて
聖水で
最もホットだという
そのオレンジカラーのドアで
認証ショットを撮って
帰られました！
今度は
難しい難易度にも
挑戦してみるでしょうね？
その日は今日新しく配属された
新規メンバーがうまくオンボーディングされて
素晴らしい成果を上げていらっしゃるのではないかと思います。
新人の
組織
オンボーディング
このように
重要です！！！！
組織活性化でお悩みですか？
会社を離れてユニークな空間で教育をしたいですか？
インサイトトリップが必要ですか？
最新リアルテク技術体験をお望みですか？
MZ世代のトレンド把握も一緒に？
それなら
今すぐ聖水洞に駆けつけてください。
聖水洞ホットプレイスの中のホットプレイス
＜Realworld 聖水＞でお会いしましょう！
Realworld 聖水が気になりますか？
（愛称はリス〜）
http://seongsu.realworld.to/
Realworldの体験型教育が気になりますか？
https://business.realworld.to/edu
Realworld 教育プログラムお問い合わせ
Realworld 教育プログラム（ゲーミフィケーション）お問い合わせ
business.realworld.to
それでは今後も楽しいニュースを持ってお伺いします！
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