こんにちは、UniqueGoodカンパニーの新入企画者Alyssaです :)
私は入社してまだ3週間も経っていないピチピチの新入社員なのですが~
最近毎朝、本当に奇想天外な経験をしているんです。
朝目を覚ますやいなや
今日は会社に行く日だ～楽しみ！
こんな風に思うんです！！！
果たして韓国人の何パーセントが毎朝会社に行くのを楽しんでいるでしょうか？
私の推測では5パーセントもいないと思いますㅎㅎ
その観点では私はとても幸運な人(?)だと言えそうです
それでは今から私たちの会社がなぜこんなに行きたくなる会社になったのか話してみましょうか～？！！
仕事＝遊び？！
皆さん、もしかして「ホモ・ルーデンス」という言葉をご存知ですか？
ホモ・ルーデンスは「遊ぶ人」という意味で、オランダの学者ホイジンガが提唱した概念です。
人間と動物の両方に適用でき、考える能力と同じくらい重要な第3の能力こそが
遊ぶ能力だと言います。
さらに韓国は昔から遊びを仕事と対立する概念として考えていなかったそうです～
きっと歌を歌いながら農作業をしていた民衆文化が反映されたものだと思います。
私は私たちの会社のすべての社員がホモ・ルーデンス、つまり遊ぶ人だと思っています (❁´▽`❁)
例えば、ゲームを作りながらゲームをするとか（当たり前の話ですが、、楽しみながらやるんです！）
昼休みにちょっと時間を作ってボードゲームをするとか、業務に関連した興味深い資料を
どんどんシェアするとか！！！
仕事のやりがいを感じずにはいられませんよね？
ダルムチというボードゲームをご存知ですか？
階級社会の格差を体験できるゲームなんです..
おかげで私は2ゲーム連続で奴隷階級でした...はは..
私たちは一人の社員がゲームを作ると、他の社員がそのゲームをプレイしてみることが多いんです。
やはりできるだけ多くの人からフィードバックを受けてこそ良いゲームをリリースできるからでしょうね？
私もゲームを一つ作ったのですが、みんなで寄ってたかって問題を解いてくれました ٩('ᗜ'*)و
とにかくこのように仕事が遊びで、遊びが仕事という文化を持つ私たちの会社！！魅力的でしょう？
世界は巨大な遊び場で、私たちみんなはプレイヤーだ！
私たちのゲームのスローガンなのですが、かっこよくないですか？
このスローガンのように、仕事と遊びが一つである組織文化も会社のビジョンと価値観を実現しているようです。
仕事＝自己啓発？！！
二番目に会社に行きたくなる理由は
私たちの会社で行われている各種スタディのためなんです～
今は2つのスタディが進行中です。
まさに読書スタディとパブリッシングスタディが活発に行われているんです！！
読書スタディは毎週火曜日の夕方5時、
パブリッシングスタディは毎週月曜日と木曜日の夕方6時から行われます。
業務で忙しいのに、スタディはいつやるのかって？！
みんな時間を作ってやっているんです、、すごい人たちです、、、
私はまだ新人で仕事があまり多くないのでなんとかやっていますが
今後もっと忙しくなったら対応できるかどうか分からません ㅎㅎㅎ
とにかく本を読むのが好きな私としては、一緒に本を読んで会話するチームメンバーがいるのがまた別の醍醐味のようです。
今回読んだ本はまさに<経験はいかにビジネスになるか>です。
経験産業の先頭を走る会社として！経験について知らないわけにはいきませんよね？！
それで私たちは読書スタディを通して会社のブランディングと
会社が今後進むべき方向についてたくさんのインサイトを得ています :)
二番目のスタディはまさに..恐怖のパブリッシングスタディなのですが、
私たちがゲームを作る会社である以上、パブリッシングに関する知識が
開発者だけでなくデザイナーや企画者にもある程度は求められるようです。
私たちが企画・デザインするアプリがどのような過程を経て実際の消費者に届けられるのか
分かるようになればもっと良いコンテンツを作れるのではないか？！ということです。
この観点で本当に意味のあるスタディだと思います。
週に2回もやるとは知らなくて
ちょっと..後悔しましたが ( ･ᴗ ･̥̥̥ )
おかげで私のパソコンは今日もこんな状態です。
開発者じゃないのに..誤解されそうですㅎㅎㅎ
とにかく！読書スタディとパブリッシングスタディを通して自己啓発を誠実にできる私たちの会社！！
なぜ行きたくなるのか分かりましたよね～？～？
木曜日、金曜日の朝ではなく月曜日の朝でも～
軽やかに起きて一日を準備できるようにしてくれる力！
それがまさに私たちの会社です (❁´▽`❁)
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