こんにちは。
まずは写真を一緒に見ながら
お話を進めていきます。
この写真たち、本当に研修中の
受講生の写真で間違いありませんか？
研修がとても楽しくて
ワクワク、ワクワク
大満足〜！！
そんな声が聞こえてくるようですね
まるでゲームでもしているかのように
楽しいレクリエーションでもしているかのように
現場の雰囲気から情熱と興奮、楽しさ
ひと言で「受講生の没入度」が感じられますね！
これは受講生が講義を聞く受動的な教育ではなく
受講生自身が主人公となって参加する体験型教育だからこそ可能なことです。
研修を準備する
教育担当者なら
1泊2日のワークショッププログラムを準備する担当者なら
誰もがこのような情熱が感じられる姿を望むのではないでしょうか？
それでRealworldの<予告されたハッキング>の教育需要がどんどん増えているのだと思います。
創進院主管の1人創造企業支援センター専任人員ワークショップで実施された
Realworld<予告されたハッキング>の現場写真をご紹介しました。
この教育は受講生が講義を受動的に聞く人ではなく
Realworldアプリシステム + 教育キット（箱型でチーム別に提供）+ 会場装飾物
この3つの教育用品の提供により参加型没入体験を作り出します。
さらに受講生全員が力を合わせて共通の目標を達成するミッションが与えられます。
ハッカーの攻撃から我が社の機密文書を守り抜くというミッションが与えられます。
1時間以内にこの攻撃を阻止しなければなりません。
特色ある参加型教育体験を提供するアプリRealworldを活用し
会場各所に配置されたポスターを活用して手がかりを記録し
AR、パズル、パターンなど様々な技術と融合して
ハッカーの攻撃を阻止し我が社のセキュリティシステムを守り抜くことが目標です。
その過程で受講生は
年齢、部署、経歴を問わず
絶えずコミュニケーションを取り協力することになります。
オフライン集合研修で
最も重要な対面で行われる
直接的なコミュニケーションを研修時間内に体で体験することです！！！
共通目標の達成のために
どれだけ多くのコミュニケーションが必要か
また協業が必要か
リーダーシップの適切な発揮など
企業研修で求められる様々なキーワードを
詰め込み式教育ではなく体験で進める
経験ワークショップです。
競争のように始まりますが
研修が終盤に向かうにつれて
このように皆が協力する様子をリアルタイムで
観察することができます。
オフライン研修で最も私たちが見たい
沸き立ち、結ばれ、溢れ出る光景を
研修時間内に見ることができるのです！
チームメンバーと一緒に記念写真も撮り
いつの間にかぎこちなく気まずかった研修前の様子は消え
一緒に沸き立ち、結ばれ、溢れ出るポジティブなエネルギーで
研修会場が満たされます。
このような光景とポジティブなエネルギーが
よく設計された体験型研修の姿ではないかと思います。
チームメンバーと一緒にコミュニケーションを取りながら
共通の問題を解決し
また目標達成のために協業するプロセスを
もとにラップアップを行い
体験型ワークショップ<予告されたハッキング>は終了となります。
2時間余りの時間があっという間に過ぎ
MZ世代の遊び文化特講が続きました。
創業を準備する予備創業者の方々に
またその方々を支援し成長を支える機関担当者の方々に
非常に意味のある最新のトレンドおよび
余暇・遊び文化の変化を知ることができる時間でした。
Realworldは
参加型ワークショップで教育革新を生み出しています。
今後も良いニュースでお会いしましょう。
Realworldの体験型教育が気になりませんか？
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それでは今後も楽しいニュースを持ってお会いしましょう！
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