こんにちは、本日はRealworldの体験型教師研修会の様子をお伝えします。
コロナ後、多くの産業全般が変化しましたが、教育分野もその変化の幅が非常に大きくなっています。
教育業界は答えなければなりませんでした。
なぜオフライン教育でなければならないのでしょうか？
オンラインではなく、オフラインでなければならない理由があるのでしょうか？
従来オフラインで行われていた多くの教育・研修プログラムが
オンラインに代替されてはいけない理由が、これまで以上に明確でなければなりません。
オンラインでは絶対に不可能なオフライン教育研修である理由は
まさに対面でのみ実現される参加とその中でのコミュニケーション
エンゲージメントです。
そこでRealworldが湖南圏域代表教師研究会である「그래교육」を訪問しました！
그래교육は教育の肯定的変化を先導する教師協会ですが、
教育革新のためには教師革新が必ず必要だという表現の中から
体験型教育に対する先生方の強い意志を感じることができる時間でした。
教師研修会のための教育会場には
様々な数字、演算記号の宝物が隠されていました。
できるだけ多くの数字の宝物を見つけて数式を完成させるチームが勝利する
知・徳・体すべてが必要な過程がRealworldの＜数字宝探し＞でした！
創造的数学が教具を通じた習得を超えて
スマート技術と協業・コミュニケーションの要素まで融複合した革新的な事例だという絶賛を受けた
Realworldの＜数字宝探し＞は以下のようにRealworldアプリを通じてそれぞれのデバイスを使用しながらも
同時に協業しながら進行されます。
Realworldの＜数字宝探し＞は三星の新入社員数千名を、教育会場ではなく
見晴らしの良い巨大な屋外芝生でも実施される体験型教育コンテンツです。
屋外空間の特性上、天候の影響を受けますが、芝生で幼い頃宝探しをしていたあの頃の郷愁を
デジタルと融合させて最新のスマートな方式の宝探しが可能です。
Realworld エデュは考えます。
学校全体が教室と教室がすべて一つの教育テーマパークとなって
学生たちが多様な教科課程を最新のスマート技術と融合させて体で経験しながら
友達とコミュニケーションを取りながら学ぶことができれば、どれほど楽しく面白いでしょうか！
そしてそれはどれほど教育的であり
このような現場こそが公教育革新の場ではないでしょうか。
Realworldは今後、より多くの教師研修会、エデュテック教師研究会などと協業しながら
教育革新の代表事例を他でもない教師の皆様と一緒に作り上げてまいります。
企業の核心価値を役職員に内在化させたいとお考えですか？
最近のトレンドに合った最新の技術を融合した体験型企業コンテンツが必要だとおっしゃいますか？
コンテンツの中で教育生同士の協力、チームワーク、コミュニケーション、リーダーシップ能力の向上まで可能でしょうか？
Realworldが企業教育担当者の皆様のお悩みを解決いたします。
今後もより多くの最新企業教育事例のニュースをお持ちして参ります！