こんにちは！
プレイアブルコンテンツプラットフォームRealworldです。
今回は、三一会計法人が選択した企業研修、
Realworldの「ジーニアスチャレンジ」をご紹介いたします。
ジーニアスチャレンジは、知識だけでは解けず、体力と頭脳、そして協働がすべて必要なチーム型ゲームで、
新入社員たちがお互いを信頼し協力する方法を学ぶ研修時間でした！
今すぐ見てみましょう :)
「怪しいウイルスが広がり始めた！」
代表の導入と共に始まった「ジーニアスチャレンジ」は
単純なゲームではなく、没入型問題解決コンテンツです。
全9つの高難易度クエストは絶対に一人では解決できない構成になっており、
すべてのチームメンバーが一緒に話し合い、役割を分担する協働が核心です。
ゲームを始める前に、事前クエスト「0番」を先に解かなければ
本格的なミッションに進入できない設計になっているため、
研修生たちは準備段階からすでに没入状態に入りました。
クエストの難易度が高いプログラムにも関わらず、
三一会計法人の新入社員の皆さんは諦めずに
最後まで互いに協力しながら進行する姿を見ることができました :)
単にゲームで終わらないのもRealworld研修の差別化ポイントです！
ジーニアスチャレンジ終了後、イ・ウンヨン代表は
実際の企業事例を基に
今回の活動の組織文化的意味と示唆点を共有してくれました。
この過程で新入社員たちは
「私の役割は何だったのか？」、「我々のチームはどのように協力したのか？」、「今後どうすべきか？」を
自ら振り返ることができました。
このようにジーニアスチャレンジは単純なゲーム活動ではなく、
新入社員として一緒に働く方法を体得する体験型協力ミッションです〜！
このように「楽しさとメッセージ」の両方を兼ね備えた新入社員チームワークプログラムをお探しですか？
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それでは次回もより多様な体験型教育事例でご挨拶いたします。
ありがとうございました。