こんにちは、Realworldです。
今日は、リバースメンタリングの聖地として急浮上した
ソンス（聖水）の人気スポット、Realworld ソンスの情報をお届けします。
リバースメンタリングとは？
逆メンタリングという意味で、先輩が後輩を指導する従来のメンタリングと正反対の概念として
新入社員や一般社員がチーム長/役員/経営陣のメンターとなってコーチングやアドバイスを行うことを意味します
急速に変化する時代の流れに合わせて
コミュニケーションする組織、成果を出す組織を作る必要があります。
しかし、今や過去の手法やソリューションを
全く使えない時代になりました。
これまで年上や役職が上の人がメンターとなって
年下で役職の低い人に教えていたとすれば、
これを完全にひっくり返した概念がリバースメンタリングです。
リバースメンタリングは
コミュニケーションする組織と世代格差の克服、
創造的で革新的な文化形成のため
最近組織で急速に導入されているプログラムです。
リバースメンタリングの核心は、すべてのプログラム日程を
MZ世代の新入社員が決定することです。
行ってみたい場所、体験すべきリスト、食事する店舗や日程まで
すべてを新入社員の視点で彼らの好みに合わせて構成されます。
そのため、リバースメンタリングに参加した役員陣は
多少戸惑うかもしれません。
しかし、最初のぎこちなさと当惑を乗り越えることができれば
これまで記事やTVニュースでしか接していなかったことを
直接体で体験できる貴重な機会を得ることになります。
もちろん、全く知らなかった世界の新しい文物を
リバースメンタリングを通じて初めて知ることもあります。
リバースメンタリングの真の価値でもある部分ですね。
メンターの立場では
最近の時代のトレンドと若年層が熱狂するアイテム、文化、コンテンツを
その文化を直接享受している本物の世代と一緒に体験することになります。
このようなトレンドは、洗練されたレポートを通してではなく、
事業の方向性、意思決定権を持つ経営陣に直接伝達されて
事業戦略に素早く反映されるのです。
このように、リバースメンタリングは
数多くのレポートよりもはるかに価値があり
説得しやすく、迅速に推進できる
革新的なアイテムの発掘の場になることもあります。
そのため、最近大企業の人事チームでは
組織文化づくり、コア価値の内在化方式の一環として
ソンスの人気スポット、Realworld ソンスでリバースメンタリングを推進しています。
Realworld ソンスは都心の中の新概念遊び文化の特別な場所で、
すでにサムジョン電子、LG、現代自動車、グロービス、ホーム&ショッピングなど
様々な企業の最新変化・未来トレンド特講をはじめ
役員団と昇進者、新入社員の体験教育が行われています。
Realworld ソンスは受講生30〜40名を収容可能な教育場を保有しているため
終日教育が行われることもあります。
主に昇格教育、新入社員教育、チーム長級リーダーシップ教育の一環として
Realworld ソンス教育パッケージを利用することもあります。
特にRealworld ソンス スイートパッケージはワンデー教育として人気があります。
10時 Realworld ソンス教育場集合
10-12時 Realworld ソンスコンテンツ体験 *ヨハンキャット or アンラッキー (1.5h)
12時-1時半 昼食 *Realworld ソンス近隣ブランチレストラン
1時半- 3時 最新体験トレンド特講 (1.5h)
3時-5時 Realworld インタラクティブワークショップ 火星脱出 or 予告されたハッキング (2h)
普段会社で経営陣とペアを組む機会があるでしょうか？
絶対にありませんね！
しかし、Realworld ソンスでは必ずペアを決めなければなりません。
Realworld ソンス体験のペア決めはこのように！
役員陣とのリバースメンタリングの翌週には
代表取締役とのリバースメンタリングが
ここRealworld ソンスで行われました。
会社では代表取締役の昼食、ティータイムなど
様々な組織文化づくりプログラムが進行されます。
しかし、
多少ぎこちない会話の場に参加する新入社員も
また経営陣もお互いが不快な経験をすることがあります。
こんな時に必要なのが
自然に物語の主人公の役割を担う
プレイアブルコンテンツRealworldです。
これからペアを決めて
短くは1時間、長くは2時間まで
Realworld ソンスの各所に隠された手がかりを探り
ミッションを解決します。
自然にコミュニケーションし、知恵を出し合ってチームワークを発揮しますね！
体と頭を集中的に使ったため
その後コーヒーとパンを飲食しながら交わす会話は
すでにとても自然になっています。
一緒に話せる話題が生まれたからです。
そして、その時間の間にすでに共同の目標を一緒に達成したため
完全にオープンマインドになります。
おそらくこれがリバースメンタリングの出発点ではないでしょうか。
今日は新しい企業教育トレンドとして急浮上した
リバースメンタリングの聖地Realworld ソンス教育コンテンツについて調べてみました。
次回も良いニュースでお会いしましょう。
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余暇・観光・文化・空間・教育など様々な分野を第3世代体験コンテンツでソリューションを提供します。
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