아모레퍼시픽 온보딩, 글로벌 인재로의 첫걸음

아모레퍼시픽 신입사원 온보딩 교육, 글로벌 감각과 핵심가치를 체득하는 인터랙티브 워크숍 의 새로운 패러다임 최근 용인에 위치한 아모레퍼시픽 인재개발원에서 진행된 신입사원 온보딩 교육은 그 어느 때보다 혁신적이고 참여 중심적인 프로그램으로 의미를 더하고 있습니다.

특히, 이번 교육은 ‘리얼월드 플랫폼’을 활용한 ‘리얼월드 워드 챌린지’로 리얼월드 플랫폼의 기술을 접목한 인터랙티브 워크숍을 결합한 방식이었는데요. https://business.realworld.to/edu

이 프로그램은 신입사원들이 직접 아모레퍼시픽의 핵심 과제와 핵심가치를 반영한 문장을 제작하는 워드 챌린지 활동으로 최신 IT 기술이 접목된 참여형 학습 환경에서 진행되어 교육 효과를 극대화하였습니다. 교육장 내외부를 적극 활용하기 때문에 가만히 자리에 앉아서 받는 교육이 아닌 최신의 기술과 접목하여 강의장과 연수원 곳곳을 이동하며 체험하도록 설계되었습니다.

‘리얼월드 플랫폼’은 연수원 교육실이라는 오프라인 공간과 최신의 기술을 접목한 리얼월드 플랫폼 시스템 결합으로, 학습자의 몰입도를 높인 체험형 교육입니다. 이를 통해 신입사원들은 회사의 비전과 핵심가치를 자연스럽게 체득하며, 실무 적용력 또한 향상시키는 일석이조의 효과를 거두고 있죠! 특히, 이 인터랙티브 워크숍은 단순한 강의식 교육을 넘어, 참여하는 모든 교육생들이 적극적으로 커뮤니케이션, 협업, 문제 해결 활동에 참여하는 구조로 설계되었습니다. 첨단 기술과 플랫폼 기반의 학습 방식을 통해, 각 개인의 창의성과 사고력을 끌어내며, 글로벌 감각을 갖춘 미래 리더로 성장하는 데 중요한 밑거름이 되고 있습니다. 외국인 신입사원 역시 자연스럽게 아모레퍼시픽의 문화와 회사의 핵심 메시지를 습득하는 데 큰 도움을 받고 있습니다.

아모레퍼시픽은 이번 온보딩 교육을 통해, 글로벌 경쟁력을 갖추고 혁신적인 인재를 육성하는 새로운 교육 패러다임을 정립했습니다. 앞으로도 ‘리얼월드 플랫폼’을 적극 활용하여, 현실과 디지털이 결합된 참여형 교육을 더욱 확산하길 기대합니다. 이런 일련의 과정을 통해, 글로벌 시장에서 아모레퍼시픽의 브랜드 가치를 극대화하며, 차별화된 인재경영 전략을 지속적으로 추진할 수 있겠죠! 더 많은 기업교육 사례와 첨단 교육 방법론을 알고 싶다면, 저희 블로그를 꾸준히 방문해 주세요! https://business.realworld.to/edu